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第52章 考评和科举选人才

两百多估卫主在秦氏神源村待了半月,充分见识到秦氏的强大,许多十一二岁的娃都比他们部落的勇士厉害,让他们更加心靠秦军了。

原右贤王部的卫主见他们以前的王妃进了行政院,纷纷求见王妃乌兰云朵和军主二夫人屈律塔娜。北原中部的卫主见北原东部的卫主如此不守规矩,找外援。他们也去找欧白兰,她可是军主的三夫人,又是来自北原中部,所以被他们选为代言人。

这个结果是欧阳飞燕期待的,所以她也就任由屈律塔娜和欧白兰成为两方的代言人。这是她俩推荐了自己人成为副郡首和县令所产生的示范效应。不过从参与科举的人才求见欧阳飞燕来看,欧阳飞燕占了绝对优势,不仅有欧阳部的,东海城赵氏,甚至是还有一些秦氏的人,出人才的三个地方她都有极大的影响力。

在众卫主忐忑等待中,行政院下发通告,开始了卫主考核。分为三个阶段,第一阶段是政绩自述,第二阶段是治理策论,第三则是答辩。按秦汉的规划,他们绝大部分人都会被升用,卫主以后会一个真正的职位,而不是部落头人专属。

在第一阶段自述开始前,行政委员都会要其如实讲述,会有书记员复核的,弄虚作假后果自负。

这样一来所有卫主都保守起来,他们见识过书记员的厉害。在部落里,书记员的话和他们一样好使。

经过半月的激烈比拼,查干卫主获得正县令,北原中部卫主摘得两席位县令。六十位副县令除了留十位给科举前十外。五十位副县令中北原东部摘得三十席,北原中部弱了点,只竞争得二十席。另外卫主根据本人意向进入县属机构任职,比卫主升半级,基本上全都有升,说明卫主们没有混日子,都在跟随秦汉的步伐。

各卫主欢天喜地回去了,办了交接后上任,从此待遇巨变,实力也会随着待遇提升而快速提升。秦汉基本解决卫主对卫的私有化问题。

完成一大任务后,行政院开始为科举作准备,此次分文武举,除位列前十的会直接下放外,其余行政考生会在国子监学习一年。武试同样如此,前十的分配至全军各单位,其余的编入羽林和期门学习一年。

通过大力宣传,此次来神源村图新鲜的应试之人达一千三百多人,其中武试的有八百。为了留下更多人才,秦汉让武试在前,文试在后。

武试分为实力测试,文化测试,最后打擂台决出名次。由于武试极具观赏性,吸引大量的人围观,让武试高潮不断。最后秦汉留下四百一十人,

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